非上場株式の生前贈与と事業承継税制
中小企業の後継者への非上場株式の生前贈与は、多額の贈与税が発生するため、事業承継の大きな障壁となっていました。これを解消するために、「事業承継税制」(非上場株式等についての贈与税・相続税の納税猶予・免除制度)が設けられています。特に、2018年〜2027年の期間限定の「特例措置」は、一般措置より大幅に要件が緩和されています。
特例措置と一般措置の比較
| 比較項目 | 特例措置(2018〜2027年) | 一般措置 |
|---|---|---|
| 対象株式数 | 全株式(議決権株式の100%) | 3分の2まで |
| 猶予税額の割合 | 100%猶予 | 80%猶予 |
| 後継者の数 | 最大3人まで | 1人のみ |
| 雇用確保要件 | 弾力化(実質的に撤廃) | 5年間平均80%以上維持 |
| 特例承継計画の提出 | 2027年3月31日までに提出必要 | 不要 |
特例措置の適用要件
特例措置の主な適用要件は、①先代経営者(贈与者)が会社の代表者であったこと、②後継者(受贈者)が会社の代表者であること・20歳以上・役員就任後3年以上経過、③中小企業者であること(上場会社・風俗営業会社等を除く)、④2027年3月31日までに認定経営革新等支援機関の指導・助言を受けた「特例承継計画」を都道府県知事に提出することです。
まとめ:特例措置の期限(2027年3月)に向けて早急な対応を
事業承継税制の特例措置は、2027年3月31日までに特例承継計画を提出する必要があります。非上場株式の生前贈与を検討している中小企業オーナーは、早急に認定経営革新等支援機関(税理士・金融機関等)と連携して特例承継計画の策定・提出を進めることをお勧めします。


